Le HSG Diversity Benchmarking est le plus grand benchmarking de Suisse sur les thèmes de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Notre approche allie science et pratique et rend la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion mesurables.
Avec le HSG Diversity Benchmarking, votre organisation dispose d’un outil stratégique de pilotage qui permet d’identifier des champs d’action et de fournir des résultats pertinents à vos parties prenantes les plus importantes. Les collaborateur·rice·s attendent des chances équitables, les client·e·s et les partenaires accordent de l’importance à la diversité et à l’orientation vers les valeurs, les investisseur·euse·s exigent de la transparence, et le public observe la gestion durable de l’organisation. Grâce à notre benchmarking, vous obtenez de la clarté, des indicateurs pertinents pour les critères ESG, et vous démontrez que votre organisation assume sa responsabilité.
Vos avantages :
Grâce à notre analyse fondée sur les données, vous identifiez de manière ciblée vos points forts et vos champs d’action dans le domaine DE&I. Vous recevez des recommandations sur mesure pour des mesures réellement efficaces.
Nous vous permettons d’effectuer un état des lieux objectif – en comparaison avec vos pair·e·s du secteur, la moyenne du secteur et l’ensemble du marché.
Vos résultats de benchmarking sont accessibles à tout moment en ligne dans votre tableau de bord – avec fonction de téléchargement incluse.
Faites confiance à l’analyse approfondie de notre équipe CCDI, qui dispose de plus de 20 ans d’expérience de recherche dans les domaines des RH, du leadership, de la diversité et de l’inclusion.
Nous nous réjouissons de vous présenter le fonctionnement | En anglais | En allemand |
«Label HSG Diversity Benchmarking – We participate»
Travailler avec un large éventail d'associations et d'entreprises renforce la pertinence et l'impact de Diversity Works. Le Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes soutient le HSG Diversity Benchmarking par une aide financière conformément à la Loi sur l’égalité.
Afin de garantir un transfert de données sécurisé, nous créons pour vous (ou pour la personne responsable des données dans votre entreprise) un compte sur le SharePoint de l’Université de Saint-Gall, où vous pouvez télécharger les données. Vous recevrez un e-mail contenant le lien vers votre dossier personnel protégé et d’autres instructions dès que le transfert de données sera possible.
Une fois que vous nous aurez transmis les données de votre entreprise, nous les soumettrons à un contrôle de plausibilité et vérifierons qu’elles ne présentent pas d’incohérences par rapport aux exigences en matière de données et/ou aux années précédentes. Une fois la vérification des données terminée, les analyses sont effectuées et téléversées sur votre tableau de bord de benchmarking. Nous ne téléversons que les résultats calculés des indicateurs de votre entreprise, pas les données brutes. En outre, seuls des résultats anonymisés sont mis à disposition, c’est-à-dire que le nom de votre entreprise dans les analyses n’est toujours visible que par vous.
Cliquez ici pour une description détaillée des données dont nous avons besoin :
Utilisez le HSG Diversity Benchmarking pour analyser la diversité de votre personnel, comparer vos résultats avec ceux du secteur et suivre vos progrès. Déterminez les besoins d’action sur la base de données objectives et déduisez des mesures ciblées.
Director Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion CCDI